Мне говорят: "Профицит бюджета, отсутствие трат в долг - это выход из проблем, это хорошо."
Я говорю: "Дефицит бюджета и траты тогда, когда все экономят, траты в долг, если надо - это может быть хорошо".
Тонкое дело, я в этом не уверен. Государство должно противодействовать инстинкту толпы. Если все хотят сэкономить - значит, хотят меньше истратить. В идеале - не тратить, не платить. В идеале один чел не платит другому, друной - тпетьему, третий - четвёртому, и т.д. Естественно, и товаром, имуществом они не обмениваются, и товар на продажу не создают, а пока не создают - теряют навык, квалификацию, и всё, качество труда и количество имущества падает, жить хуже. От экономии, от попытки накопить. Государство не должно бы копить, а тратить в такой момент, дать денег, чтобы товар стал лучше, чтобы появилась польза от его покупки и чтобы было на что его купить, чтобы люди платили друг другу, а не экономили.
Мне говорят: "Инфляция - это плохо, это уменьшает доходы граждан."
Я говорю: "При росте доходов граждан может быть инфляция, не надо её (и рост доходов) любой ценой сдерживать."
Инфляцию мы подразумеваем рост цены 1 единицы товара. В цену товара входят: цена импортного сырья + зарплаты + прибыль + налоги. Мы стали трудиться лучше, и хотим повышения зарплат? Это ведёт к инфляции. А если инфляция есть, а зарплаты не повысились? Возможно, понялись налоги. Или цены на импорт. Или (думаю, чаще всего) владелец поднял свою прибыль. Проблема не в росте цен, а в том, за счёт чего растёт цена. Если цена растёт из-за увеличения зарплат - то з/п будет расти быстрее инфляции, при неизменных импорте, прибыли и налогах. А если з/п не растёт или растёт только после вашей просьбы и на величину инфляции - значит, начал подъем цен и желает подъёма цен кто-то другой: бизнесмен (поднимает прибыль), государство (поднимает налоги) или поставщик (поднимает цену в связи со своими проблемами или желаниями, на которые мы не можем влиять).
Быстрый рост з/п будет провоцировать быструю инфляцию, и вот такую инфляцию не стоит сдерживать, рост зарплат в такой ситуации всё равно будет лучше инфляции.
А вот рост з/п без роста полезности вашего труда не имеет смысла. Если у бизнесмена появидись деньги, и он решил улучшить производительность, он может потратить деньги на обучение трёх имеющихся людей трюкам получше, и повысить всем троим зп на треть (с 30 до 40 тыс), а они смогут рабоать на треть быстрее. Или он может открыть четвёртую вакансию на 30 тыс, и также повысит скорость работы команды на треть быстрее. Но плюс и откроет рабочее место, что очень любят государевы люди - максимум вакансий, минимум безработных. Но при этом не повысит навыки работников. Вместо трёх качественных сотрудников получаем четырёх некачественных.
И вот тут вопрос: трое качественных работников могут ли быстро сбацать дешёвую халтуру? Думаю, несложно. Четверо некачественнх работников могут ли произвести пусть медленно, но качественный результат? Ой как не уверен.
У нас сейчас много рабочих мест, но низкоквалифицированных. У нас много товара, но низкого качества. Из Испании товара мало, но он классный. В Испании вакансий мало, но они классные. К чему стоит стремиться в итоге? Я думаю, к классным товарам и вакансиям. Плохие товары и вакансии у нас уже в достатке.